Voir aussi:
Les coûts de la sortie d'école/crèche
Les conditions générales
Vous ne souhaitez pas être l'employeur de votre garde d'enfant(s), consultez notre rubrique "Le Service Prestataire".
Dans un certain nombre de cas ce service est plus avantageux.
- Vous êtes l'employeur légal de votre baby-sitter / garde d'enfants.
- Nous ne pouvons garantir la prestation que pour les familles dont le domicile est desservi par les transports en commun.
- En cas de journée complète travaillée, vous trouverez ci-dessous un exemple de répartition d'heures sur 10 heures de présence :
- 7 heures de travail effectif,
- 3 heures de présence responsable (une heure de présence responsable équivaut aux 2/3 d'une heure de travail effectif) qui correspondent à 2 heures de travail effectif,
- Sur chaque journée complète travaillée, le repas du midi est à la charge de l'employeur.
- Le remboursement des frais de transport sera effectué sur 50% de la carte orange pour tous les salariés effectuant plus de 20 heures de travail effectif hebdomadaires.
- Le nombre de présentations des candidates pour votre garde d'enfants n'est pas limité
- La profession "d'employée familiale auprès d'enfants" est régie par la convention collective des "salariés du particulier employeur" (No 3180).
- En cas de départ de la baby-sitter, Pro Sitting s'engage à présenter à la famille une personne de remplacement au plus tôt.
Voir aussi:
Les coûts de la sortie d'école/crèche