Vous recherchez un emploi à temps plein, à temps partiel ou en sortie d'école/crèche appelez nous vite au 01.44.37.91.11 ou écrivez à recrutement@prositting.com
La présentation
Vous vous présenterez en nos locaux, sans rendez-vous, au 10, rue de l'Eglise - 75015 Paris (Métro Charles Michel - ligne 10), du Lundi au Vendredi de 09 heures à 17 heures, pour un entretien de sélection. Vous amènerez un CV, vos papiers d'identité et votre carte de sécurité sociale.
La phase 1 de recrutement
Vous serez évaluée à la faveur d' entretiens de sélection et de tests (sécurité, puériculture, éveil...). En tout état de cause, il vous sera demandé de justifier de votre expérience et de votre désir de faire ce travail.
La décision
A l′issue de ces entretiens et de ces tests nous déciderons de valider ou non votre candidature. En cas de validation de votre candidature, vous serez conviée à participer à la phase 2 de recrutement. Les critères retenus pour cette validation seront :
- la présentation
- la motivation
- la fiabilité
- l'expérience
La phase 2 de recutement
Il s'agit d'un entretien de groupe à l’occasion duquel nous vous expliquerons vos droits et vos obligations vis-à-vis de Pro Sitting et de vos employeurs futurs. Enfin, vous aurez un entretien individuel à l’occasion duquel nous essayerons de définir plus précisément votre recherche.
La charte et le contrat moral
Notre charte représente l’ensemble des aspects de fonctionnement de Prositting auxquels nous vous demandons de souscrire. Cet engagement est matérialisé par la signature d’un contrat moral.
Il est à noter que vous pouvez rompre ce contrat, à tout moment, à la condition de ne pas être lié par un contrat de travail provenant d’un parent employeur lié à Prositting.