LE SERVICE PRESTATAIRE
Le fonctionnement
Salaires, charges sociales, aides à l'embauche, démarches administratives, Pro Sitting prend tout en charge.
Simplicité et efficacité
Pro Sitting est employeur direct des auxiliaires parentales placées à votre domicile.
Vous êtes donc déchargés de l'ensemble des formalités administratives liées à l'emploi d'une personne à domicile.
Notre prestation comprend :
- la sélection,
- le recrutement,
- la rémunération de l'employé,
- le règlement de l'ensemble des charges et taxes obligatoires
- l'assurance en responsabilité civile de la garde d'enfants.
Particuliers, entreprises, vous pouvez faire appel à Pro Sitting quel que soit votre besoin :
garde d'enfant occasionnelle du soir, remplacement ponctuel de votre nourrice régulière …
Transparence
Chaque mois Pro Sitting vous fait parvenir une facture retraçant l'ensemble des prestations fournies sur le mois concerné.
En fin d'année nous délivrons à chaque particulier une attestation fiscale lui permettant de bénéficier des réductions fiscales.
L'utilisation du service prestataire de Pro Sitting n'est pas compatible avec l'AGED.
Les avantages
La réduction d'impôts
Si vous faites appel à Pro Sitting, vous pouvez alors déduire 50% de l'ensemble des frais engagés dans le cadre de l'emploi d'une personne à domicile. Cette réduction est plafonnée à 6 750 € pour un enfant et 7 500 € pour deux enfants et plus.
Chèque Emploi Service Universel (CESU)
Dans le cadre de leurs activités sociales, les comités d'entreprise (ou les entreprises elles-mêmes) peuvent attribuer une aide financière pour le paiement de prestations de service à domicile. Ce dispositif, analogue au "titre restaurant" permet une prise en charge d'une partie de vos frais de garde par votre entreprise.
Les avantages pour le salarié de l'entreprise :
- vous réglez les factures de prestation par l'intermédiaire de vos CESU,
- vous êtes dégagés de l'ensemble des contraintes administratives dans la mesure ou vous êtes client d'une association agréée et non employeur direct d'un salarié,
- vous bénéficiez des réductions fiscales de 50% des sommes dépensées sur l'année (dans la limite du plafond).
Les avantages pour l'entreprise ou le CE :
- une exonération de charges sociales et de taxe sur les salaires dans la limite de 1830 € par bénéficiaire et par année civile.
N'hésitez pas à en parler à votre entreprise ou à votre CE.
Les coûts
- Frais de dossier : 80 € (40 € après réduction fiscale).
- Vous pouvez bénéficier d'une aide forfaitaire mensuelle, via la CAF, de 567,72 euros si votre enfant à moins de 3 ans. De 3 à 6 ans cette aide est de 283,87 euros. Un minimum de 15% de la prestation restera à votre charge.
- Les coûts horaires indiqué ci-dessus comprend :
- la rémunération de la garde d'enfant(s) et/ou de l'aide ménagère,
- les charges sociales (salariales et patronales),
- les congés payés,
- l'indemnité de transport,
- l'assurance en responsabilité civile.
| Moins de 10 heures / mois | 22 €/heure (11,00 € après réduction fiscale) |
|---|---|
| De 11 heures à 40 heures / mois | 19,50 €/heure (9,75 € après réduction fiscale) |
| De 41 heures à 80 heures / mois | 18 €/heure (9,00 € après réduction fiscale) |
| A partir de 81 heures / mois | 17 €/heure (8,50 € après réduction fiscale) |
| A partir de 3 enfants | Majoration de l'heure de 1€ par enfant supplémentaire |
| Nombre d'enfants | 2 |
|---|---|
| Nombre d'heures | 60 heures de garde |
| Tarif horaire | 18 € |
| Sous total | 1080 € |
| Aide forfaitaire mensuelle | - 567,72 € |
| Sous total | 512,28 € |
| Réduction fiscale | -256,14 € (50% de 512,28 €) |
| Coût total final | 256,14 € |
| Coût horaire final | 4,27 € |